センター日記

11月10日(金)に、平成29年度 緩和ケア認定看護師教育課程 
ケースレポート発表会を開催しました。

ケースレポートでは、実習中に受け持った患者や家族への
実践した看護を振り返りました。
意味づける、言語化することに苦労しましたが、
クラスメイトの力をかりながら、まとめることができました。
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発表会には、実習中にご指導いただいた指導者さんをはじめ、職場の上司の皆さま、
認知症看護分野の履修生が参加してくださいました。

ケースレポートの発表を終え、各々が認定看護師として活動するための
課題を見いだすことができていました。
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山梨県立大学看護実践開発研究センター
〒400-0062 山梨県甲府市池田1-6-1 山梨県立大学 池田キャンパス内
TEL : 055-269-7235 / FAX : 055-269-7236

教育担当者研修 ②③

10月30日、31日に、教育担当者研修を開催しました。
この日は、受講者の他に聴講者も参加してくださいました。

*研修
 成人学習者のコーチング、リーダーシップ

*講師
 株式会社オーセンティクス 
  代表取締役 高田誠先生

第1回の研修では、組織の理念を確認し
それぞれの受講者が教育担当者としての役割を考えました。
今回の研修では、人材育成からコーチング、リーダーシップについて
考える機会となりました。

2日間、濃密な内容でしたが、受講された皆さまの感想は
「とても充実していた」でした!
お疲れさまでした。P1060934.JPG


山梨県立大学看護実践開発研究センター
〒400-0062 山梨県甲府市池田1-6-1 山梨県立大学 池田キャンパス内
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P1060790.JPG9月13日(水)から「看護職のための研究活用講座」を開講しています。

「研究のいろは」からはじめましょう!!と、いうことで

量的研究法の基礎、質的研究法の基礎について講義に演習を交え実施中です。

全10回(5日間)なので、まだまだこれからですが

すでに講師のファンクラブもできたらしい?!とか P1060452.JPG

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実地指導者研修 2日目

2日目の研修は、
*ポートフォリオゴールシートの発表
 講師:山梨県立大学看護学部 看護管理学教授 山田光子先生

 グループで、ポートフォリオゴールシートを共有し、代表者が発表しました。
 ポスターセッション形式で発表を行うことで、発表者と直接、質疑・応答が行え
 自分自身の目標の参考にすることできていました。
 
*新人看護職員の現状/新人看護職員研修体制における実地指導者の役割
 自施設の新人看護職員研修の体制
 講師:恵信韮崎相互病院 看護部長 坂本雅子先生

 現場で活躍している看護部長からの講義・演習で、
 自らが果たすべき役割を明確にすることができていました。

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山梨県の委託を受けて、今年度から新人看護職員研修事業 教育担当者研修を
開催しています。

教育担当者研修は、「新人看護職員研修ガイドライン」に基づく教育担当者の位置づけに
ある方を対象に、9月から2月までに計6日間の集合研修を行います。

<研修内容>
*新人看護職員臨床研修体制
*新人看護職員臨床研修における教育担当者の役割
*成人学習者に対するコーチング
*リーダーシップ
*所属部署の新人看護職員臨床研修計画と課題
*教育担当者としての自己の課題

9月27日(水)に初回の研修を行いました。
講師は、
 山梨県福祉保健部医務課看護指導監 守屋法子先生
 医療法人桃花会 一宮温泉病院 看護部長 雨宮久子先生

講義やグループワークを通して、
教育担当者としての役割の意識化につながっていました。
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